Le team building
La clé d’une équipe de qualité

La base de soins de qualité est une équipe qui fonctionne bien. Dans le stress quotidien, le temps consacré aux conversations et au développement est bien souvent relégué au second plan.

Afin que votre équipe puisse interagir de manière qualitative, nous avons rassemblé pour vous quelques conseils simples, mais efficaces.

Régulier, ouvert et amusant

Prenez 15 minutes de temps pour vos collègues afin de renforcer l’équipe de façon continue et durable, depuis l’intérieur. Profitez tout simplement des pauses lunch ou des réunions hebdomadaires pour parler avec votre équipe. Il est important que chaque collaborateur soit ouvert et respectueux envers lui-même et envers les autres.

Réflexion

Les tables rondes peuvent permettre à chacun d’aborder ouvertement les comportements positifs et négatifs de ses collègues. Cela minimise les malentendus et permet de discuter des solutions. Les tâches quotidiennes doivent être présentées de manière transparente par chacun afin de soulager le personnel en répartissant les tâches, le cas échéant.

Promouvoir l’interaction entre les équipes

Les rituels apportent une ambiance détendue. Organisez des journées où les gens amènent alternativement de la nourriture et mangent ensemble. Pensez aussi à des idées de cadeaux d’anniversaire, qui seront utilisées dans le groupe pour les différents membres de l’équipe.

Faites-vous coacher

Si vous en avez l’occasion, vous pouvez également faire appel à un coach pour le travail d’équipe et la motivation des collaborateurs. En tant que personne neutre, il aide à la réflexion et explique de manière ciblée de nouvelles façons d’agir pour améliorer les processus d’équipe.

Vous avez des conseils sur le team building ? Comment votre institution renforce-t-elle la cohésion interne ? Écrivez-nous un email !  

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